Nghiệp vụ Quản lý lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội

GIỚI THIỆU CƠ SỞ ĐÀO TẠO

• CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO VÀ TƯ VẤN ĐẦU TƯ HÀ NỘI được thành lập theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0103015297 do Sở KHĐT thành phố Hà Nội cấp ngày 09/01/2007.
• Công ty được thành lập với mục tiêu tham gia vào lĩnh vực tư vấn đầu tư xây dựng công trình; đào tạo nghề; truyền tải nguồn thông tin, tri thức, dữ liệu tới mọi miền đất nước nhằm góp phần nâng cao trình độ nghiệp vụ của cán bộ làm việc trong lĩnh vực đầu tư xây dựng công trình.
• Các lĩnh vực hoạt động chính: Đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ về Đấu thầu chương trình cơ bản, đấu thầu chương trình nâng cao, quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình, Giám đốc tư vấn quản lý d‎ự án, định giá xây dựng, giám sát thi công xây dựng công trình, đo bóc khối lượng và lập dự toán, chỉ huy trưởng công trình xây dựng, bảo hiểm tiền lương, nghiệp vụ văn phòng, kế toán thuế, kế toán tổng hợp, kế toán trưởng… Đào tạo bổ sung, tu nghiệp định kỳ, bồi dưỡng nâng cao trình độ, cập nhật kiến thức, kỹ năng, giáo dục đáp ứng nhu cầu người học, giáo dục để lấy văn bằng của hệ thống giáo dục; Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức Môi giới, định giá, Quản lýý điều hành sàn giao dịch bất động sản. Tư vấn du học, tư vấn hỗ trợ giáo dục, đào tạo; Tư vấn lập hồ sơ mời thầu, hồ sơ dự thầu, xử lý tình huống đấu thầu.
• Cố vấn chuyên gia:
• + PGS, TS Thái Bá Cẩn Nguyên vụ trưởng-Vụ Đầu tư-Bộ Tài Chính
• + PGS, TS Trần Trịnh Tường Nguyên Viện trưởng-Viện Kinh Tế xây dựng-Bộ Xây dựng
• + KS Trần Trọng Hường Nguyễn CV Chính Vụ Đầu tư-Bộ Xây dựng
• + Ông Phạm Nguyên Hồng-Nguyên Nghiên cứu viên chính-KSXD-KS Điện -Viện Kinh tế xây dựng-Bộ Xây dựng
• + Ông Lê Văn Thích Nguyên Chuyên viên chính-Viện Kinh tế xây dựng-Bộ Xây dựng

ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN

• Giảng viên giảng dạy: Cục quản lý đấu thầu-Bộ kế hoạch và Đầu tư, Bộ xây dựng, Bộ TT&TT.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

1. MODULE QUẢN LÝ NHÂN SỰ

1.1. Quản lý hồ sơ :

• Quản lý chi tiết thông tin về người lao động như: Mã số nhân viên, ngày sinh, nơi sinh, giới tính, sổ bảo hiểm, địa chỉ, điện thoại, chỗ ở hiện nay, đơn vị công tác, chức danh công tác, chức danh nghề...
• Quản lý chi tiết thông tin về quan hệ gia đình
• Quản lý chi tiết về  trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, tin học, chính trị, Đoàn, Đảng, Công đoàn .
• Quản lý chi tiết quá trình công tác của người lao động.
• Theo dõi quá trình diễn biến lương của người lao động.
• Theo dõi quá trình khen thưởng, kỷ luật...

1.2. Quản lý hợp đồng lao động :

• Quản lý chi tiết về hợp đồng lao động giữa công ty với người lao động: Hợp đồng thử việc, tập việc, hợp đồng chính thức có xác định thời hạn, không xác định thời hạn.
• Theo dõi gia hạn hợp đồng.
• Theo dõi lưu trữ hồ sơ khi người lao động nghỉ việc, tạm hoãn hợp đồng
• Nhắc nhở sắp hết hạn hợp đồng để Phòng Nhân sự ký tiếp hợp đồng cho người lao động

1.3. Quản lý tuyển dụng

• Quản lý chi tiết hồ sơ
• Theo dõi chi tiết nội dung quá trình phỏng vấn các ứng viên
• Theo dõi kết quả phỏng vấn ứng viên

2. MODULE CHẤM CÔNG

• Theo dõi ngày công thực tế của nhân viên
• Theo dõi ngày nghỉ phép, nghỉ việc riêng , nghỉ ốm đau thai sản …
• Theo dõi giờ làm thêm, giờ tăng ca, của nhân viên

3. MODULE TÍNH LƯƠNG

• Tính lương cho các phòng ban: Lương gián tiếp, trực tiếp
• Khóa học Quản lý lao động tiền lương và bảo hiểm xã hội
• Tính lương tạm ứng
• Linh hoạt tính lương theo công thức định sẵn của từng doanh nghiệp
• Các khoản phải thu
• Các khoản giảm trừ

4. MODULE QUẢN LÝ BẢO HIỂM

4.1. Quản lý tăng giảm lao động, thay đổi mức đóng BHXH:

• Tờ khai đăng ký BHXH,BHYT,BHTN Theo mẫu 01-TBH.
• Danh sách đề nghị cấp sổ BHXH,BHYT mẫu 01a-TBH
• Cập nhật phát sinh tăng lao động phải đóng BHXH, BHYT theo mẫu 02-TBH.
• Cập nhật phát sinh giảm lao động, điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT theo mẫu 03a-TBH.
• Quản lý chặt chẽ số phải đóng BHYT do nghỉ thai sản, nghỉ ốm dài ngày trong các trường hợp có thu hồi hoặc không thu hồi được thẻ BHYT
• Theo dõi tổng số phải đóng theo từng đợt phát sinh hoặc hàng tháng.
• Kết xuất số liệu mẫu 02-TBH, 03-TBH cho cơ quan bảo hiểm xã hội
• Theo dõi phát sinh 2% để lại đơn vị trên Tổng quỹ lương đóng BHXH của đơn vị.
• Số liệu phát sinh về tăng giảm lao động hoặc thay đổi mức đóng được kết xuất từ phân hệ quản lý hợp đồng và phân hệ quản lý diễn biến tiền lương.

4.2. Quản lý  sổ đã đóng BHXH:

• Quản lý Ủy nhiệm chi nộp tiền đóng BHXH.
• Quản lý số được duyệt chi 2% với cơ quan BHXH.

4.3. Quản lý  và đối chiếu số phải đóng với thông báo của cơ quan BHXH:

• Cập nhật và theo dõi Lãi phát sinh do chậm nộp theo thông báo của cơ quan BHXH.
• Quản lý số phải nộp hàng tháng - đối chiếu với thông báo kết quả đóng BHXH của cơ quan BHXH

4.4 Quản lý lao động, tiền lương và BHXH

HỌC PHÍ

• Học phí toàn khóa: Liên hệ

Công ty CP Đào tạo và Tư vấn Đầu tư Hà Nội
Địa chỉ:  Phòng 201 CT2 Tòa Nhà FODACON Km 10, Đ. Nguyễn Trãi, Thượng Đình, Thanh Xuân, Hà Nội