Đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực

Giảng viên:

Đội ngũ giảng viên BCC

Thời gian đào tạo:

1 buổi

Nơi học:

TP.HCM

Hình thức học:

Chính quy

Cấp chứng chỉ:

Có

Thực tập:

Không

Cam kết việc làm:

Không

Thời gian học:

Ngoài giờ hành chính

Dự kiến khai giảng:

Ngày 15/7

BCC luôn tiên phong và dẫn đầu trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực.

Được thành lập từ năm 2000, BCC ra đời với một tham vọng được ấp ủ sẽ trở thành công ty dẫn đầu trong lĩnh vực tư vấn, đào tạo, khảo thí và quản trị nguồn nhân lực. Chúng tôi đem đến cho bạn các giải pháp toàn diện đáp ứng từ nhu cầu cá nhân cho đến quy mô của một tổ chức. BCC cung cấp cho bạn các kỹ năng áp dụng thực tế trong nghề Nhân Sự, không những thế BCC còn chia sẻ những kiến thức về Quản trị nói chung chứ không chỉ đơn thuần là về Nhân Sự.

Các chương trình của BCC bao gồm:

Chương trình đào tạo Quản trị Nhân sự: Chương trình đào tạo Nhân sự của BCC được biên soạn dựa theo chuẩn Quốc tế thông qua hệ thống chứng chỉ của Đối tác chiến lược HRCI - Tổ chức chứng nhận Nghề nhân sự hàng đầu của Mỹ
Đào tạo theo nhu cầu Doanh nghiệp: BCC cung cấp giải pháp đào tạo theo nhu cầu Doanh nghiệp. Chương trình được thiết kế dựa theo hoàn cảnh, môi trường làm việc và thực trạng nguồn nhân lực của Doanh nghiệp.
Giải pháp tư vấn Quản trị Nhân sự cho Doanh nghiệp: BCC với 18 năm kinh nghiệm đã tích lũy cho mình một ngân hàng giải pháp đa dạng. Có thể đáp ứng mọi mô hình Doanh nghiệp trong nhiều ngành nghề khác nhau. Các giải pháp Nhân sự mà BCC đem lại luôn hướng đến yếu tố bền vững và tính thực tiễn.
Hợp tác quốc tế: BCC đã liên kết với Tổ chức HRCI - Tổ chức chứng nhận nghề Nhân sự hàng đầu của Mỹ, BCC và HRCI đã trở thành đối tác chiến lược và BCC trở thành đơn vị đào tạo của HRCI tại Việt Nam

GIẢNG VIÊN TIÊU BIỂU:

GIỚI THIỆU VỀ KHÓA HỌC:

Chương trình "Đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực" - Được thiết kế nhằm giải quyết những khó khăn trong việc đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực.
Dù là ở thời đại nào 1.0, 2.0 hay 4.0 thì con người vẫn luôn được coi là tài sản lớn của một tổ chức, doanh nghiệp nhưng sẽ trở thành gánh nặng nếu không được quản trị hiệu quả. Thực vậy, hoạt động của doanh nghiệp có được vận hành suôn sẻ hay không phụ thuộc vào chất lượng nguồn nhân lực. Thành công của doanh nghiệp cũng phụ thuộc rất nhiều vào việc tuyển dụng được những nhân tài tốt nhất cũng như tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp cho nhân viên để họ có thể yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Hiểu được nổi đau của Doanh nghiệp, BCC đã thiết kế chương trình "Đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực" - Với cách làm bài bản và công cụ chính xác, BCC đám bảo rằng sẽ giúp doanh nghiệp đánh giá một cách bài bản và hiệu quả.

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ:

Trưởng/Phó phòng nhân sự; Phụ trách nhân sự;
Chuyên viên nhân sự; Chuyên viên làm vai trò Đối tác kinh doanh (HR Business Partner)
Nhân viên nhân sự nhiều năm kinh nghiệm muốn phát triển nghề nghiệp;
Chuyên viên Tuyển dụng/Đào tạo/Lương Thưởng/Chính sách/Quan hệ lao động muốn mở rộng chuyên môn nhân sự và phát triển nghề nghiệp;

LỢI ÍCH SAU KHÓA HỌC:

Định được các chỉ số (KRA) và công thức tính để đánh giá hiệu quả của quản trị nguồn nhân lực.
Thiết kế báo cáo, phân tích các dữ liệu và đánh giá được hiệu quả của quản trị nguồn nhân lực

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH: