Kỳ Thi Đánh Giá Năng Lực Là Gì? Cách Tính Điểm Thi Đánh Giá Năng Lực
Bài thi này giúp kiểm tra và đánh giá trình độ cơ bản của thí sinh như khả năng sử dụng ngôn ngữ, tư duy logic, phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề. Mục đích của kỳ thi đánh giá năng lực là tạo ra một kênh xét tuyển độc lập, không phụ thuộc vào kết quả thi tốt nghiệp Trung học phổ thông hay kết quả học bạ. Kỳ thi này giúp thí sinh tăng cơ hội vào đại học, đa dạng hóa các hình thức tuyển sinh hướng nghiệp cho học sinh trên nền tảng kiến thức và năng lực cơ bản, đồng thời kiểm tra kiến thức tự nhiên xã hội, tư duy, kỹ năng cũng như thái độ của học sinh.
Kỳ thi đánh giá năng lực là gì?
Thi đánh giá năng lực là một hình thức kiểm tra được tạo ra để đánh giá khả năng của một cá nhân trong một lĩnh vực cụ thể hoặc trên một loạt các kỹ năng khác nhau. Kỳ thi này thường được sử dụng trong quá trình tuyển dụng để đánh giá năng lực của ứng viên hoặc trong quá trình đào tạo và phát triển để đo lường sự tiến bộ của học viên.
Có nhiều loại câu hỏi và định dạng khác nhau được sử dụng trong thi đánh giá năng lực, bao gồm các bài kiểm tra trắc nghiệm, bài tập thực hành, bài luận, phỏng vấn và nhiều hình thức khác. Một số kỳ thi đánh giá năng lực phổ biến nhất liên quan đến ngôn ngữ là TOEFL, HSK và TOPIC.
Kỳ thi đánh giá năng lực
Ở Việt Nam hiện nay, thi đánh giá năng lực là bài kiểm tra cơ bản được sử dụng để đánh giá năng lực của các thí sinh trước khi họ bước vào đại học. Đây là một hình thức kiểm tra được các trường đại học tổ chức và sử dụng kết quả để xét tuyển. Bài thi đánh giá năng lực gồm 120 câu hỏi, với thời gian là 150 phút. Bài thi không chỉ dựa trên lý thuyết mà còn bao gồm kiến thức xã hội và suy luận logic. Kỳ thi được thiết kế dưới dạng câu hỏi trắc nghiệm khách quan với nội dung tích hợp các kiến thức và tư duy như cung cấp số liệu, dữ liệu và các công thức cơ bản để đánh giá khả năng suy luận và giải quyết vấn đề.
Cấu trúc bài thi đánh giá năng lực
Một bài thi đánh giá năng lực thường bao gồm ba phần chính: ngôn ngữ, toán học, và tư duy logic.
Phần thứ nhất là Ngôn ngữ, được chia thành hai phần bao gồm 20 câu tiếng Việt và 20 câu tiếng Anh. Trong phần tiếng Anh, các câu hỏi sẽ liên quan đến kiến thức ngôn ngữ tiếng Anh, tương tự như đề thi Tiếng Anh Trung học phổ thông Quốc gia. Trong phần tiếng Việt, các câu hỏi sẽ liên quan đến các đoạn thơ, đoạn văn, và tác phẩm văn học.
Phần thứ hai là Toán học và Tư duy logic, chia thành hai phần bao gồm 10 câu phân tích số liệu và 10 câu tư duy logic.
Phần thứ ba là Giải quyết vấn đề, chia thành năm phần bao gồm Hóa học, Vật lý, Sinh học, Địa lý, và Lịch sử, mỗi phần có 10 câu hỏi liên quan đến lĩnh vực tương ứng.
Cấu trúc bài thi đánh giá năng lực
Cách tính điểm kỳ thi đánh giá năng lực
Phương pháp chấm điểm các bài thi đánh giá năng lực sẽ dùng thang điểm 100. Các bài thi bắt buộc và tự chọn sẽ được chấm điểm bằng hệ số tương đương nhau, chỉ những câu trả lời đúng mới được tính điểm, câu trả lời sai sẽ không được tính điểm. Mỗi câu hỏi sẽ có số điểm tương đương nhau. Điểm ưu tiên về khu vực và đối tượng sẽ được xác định theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Đối với việc xét tuyển đại học, tổng số điểm của ba bài thi sẽ được tính tổng không nhân hệ số và cộng thêm điểm ưu tiên khu vực, đối tượng, và điều kiện xét tuyển. Điểm xét tuyển tối thiểu là 180 điểm. Nguyên tắc xét tuyển thí sinh sẽ dựa trên tổng điểm xét tuyển từ cao xuống thấp và sẽ được chọn trúng tuyển theo thứ tự cho đến khi đủ chỉ tiêu. Trong trường hợp có nhiều thí sinh cùng điểm xét tuyển và hết chỉ tiêu, Hội đồng tuyển sinh sẽ dựa trên các tiêu chí phụ như điểm bài thi toán và kết quả học tập trung học phổ thông để xét tuyển.
Cách tính điểm thi đánh giá năng lực
Bạn muốn biết thêm nhiều thông tin về tuyển dụng, mời xem thêm tại: https://edunet.vn/
