Cử nhân Quản trị nhân lực – Trực tuyến

MỤC TIÊU ĐÀO TẠO

• Kiến thức vững chắc

Cung cấp các kiến thức từ cơ bản đến chuyên sâu trong lĩnh vực quản trị nhân sự trong môi trường kinh doanh hiện đại và toàn cầu hóa; kỹ năng chuyên môn, thực hành nghề nghiệp, cùng các kỹ năng mềm.

• Kỹ năng nghề nghiệp chọn lọc

Cung cấp các kỹ năng nghề nghiệp chọn lọc giúp người học có khả năng giải quyết các vấn đề liên quan đến quản lý nhân lực như: công tác hoạch định và tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, công tác quản trị tiền lương, quan hệ lao động, tư vấn nhân sự, chăm sóc nhân viên…

• Chương trình thực tiễn

Mở mang tầm nhìn ra thực tiễn nghề nghiệp và kinh doanh sôi động: Nghề nghiệp hiện đại gắn với những đổi mới không ngừng trong môi trường kinh doanh đòi hỏi phải nhận diện các cơ hội và thách thức đến hàng ngày.

ĐẶC ĐIỂM CỦA CHƯƠNG TRÌNH

• Hiện đại: Chương trình trang bị các kiến thức phù hợp với thời đại ứng dụng công nghệ thông tin và hội nhập cao.
• Thiết thực: Chương trình thiết kế theo từng chứng chỉ, mỗi chứng chỉ trang bị năng lực của một cấp độ nghề nghiệp. Các môn học bổ trợ được học linh hoạt theo thời gian cá nhân.
• Ứng dụng: Quá trình học tập là sự kết hợp ba hoạt động: trang bị kiến thức – rèn luyện kỹ năng – mở mang tầm nhìn với sự giảng dạy của các giảng viên và chuyên gia thực tế.
• Thuận tiện: Người học có thể thực hiện mọi hoạt động học tập qua mạng internet trên laptop, deskop hoặc smartphone.

HÌNH THỨC VÀ THỜI GIAN ĐÀO TẠO

• Hình thức đào tạo: Từ xa/ Trực tuyến
• Thời gian đào tạo: Tùy theo khối lượng kiến thức của từng ngành học, thời gian đào tạo của mỗi khóa học như sau:

ĐỐI TƯỢNG TUYỂN SINH:

• Chương trình cử nhân trực tuyến mang đến cơ hội học tập cho tất cả mọi người: người bận rộn, đang đi học, đã đi làm, hay đi công tác… mong muốn bổ sung, nâng cao kiến thức đều có thể tham gia học trực tuyến.
• Phương thức học trực tuyến đang là một trong những xu thế đào tạo tương lai, được áp dụng rộng rãi trên thế giới vì tiết kiệm thời gian, cải thiện kĩ năng tiếng Anh, học đến đâu cấp chứng chỉ đến đó, xây dựng cộng đồng và tiết kiệm chi phí, tương tác tức thời với giảng viên…

HÌNH THỨC TUYỂN SINH

Xét hồ sơ, không cần thi tuyển, chỉ cần đáp ứng 1 trong 2 yêu cầu sau:

• Tốt nghiệp Trung học phổ thông hoặc tương đương theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
• Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên nghiệp cùng ngành hoặc tốt nghiệp Đại học một ngành khác để được miễn giảm môn học.

• Giai đoạn 1: Năng lực tác nghiệp – Chứng chỉ Quản trị cơ bản
• Giai đoạn 2: Năng lực hệ thống– Chứng chỉ Quản trị nhân sự
• Giai đoạn 3: Năng lực tổng hợp – Chứng chỉ Quản trị nhân sự nâng cao
• Giai đoạn 4: Chuẩn đầu ra cử nhân – Bằng Cử nhân Quản trị nhân lực

TỐT NGHIỆP

Triển vọng công việc sau khi tốt nghiệp

Sau khi tốt nghiệp, học viên có thể trở thành một nhân viên, chuyên viên phụ trách một trong các mảng như: tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực, đánh giá thành tích - khen thưởng, lương bổng và phúc lợi, quan hệ lao động, quản lý hành chính nhân sự, nghiên cứu thị trường lao động, dự báo nhu cầu nguồn nhân lực. Học viên cũng có thể trở thành tư vấn viên các hoạt động nhân sự trong tổ chức, trợ lý giám đốc nhân sự.

Đại học Mở thành phố Hồ Chí Minh

97 Võ Văn Tần, phường 6, Quận 3, TPHCM